Analista de recursos humanos

En DaVita Chile, empresa multinacional dedicada al cuidado de pacientes con enfermedad renal crónica, nos encontramos en búsqueda de Analista de RRHH para reemplazo pre y post natal.

Objetivo del cargo:

Responsable de gestionar el ciclo de vida documental de los trabajadores, siendo responsable de mantener la custodia documental que deriva de la relación laboral entre Empleador y Trabajador, con la confidencialidad necesaria para asegurar el resguardo de la información personal de cada uno de los Trabajadores de Davita Chile S.A de acuerdo con los lineamientos y Políticas de la compañía con la finalidad de dar cumplimiento a los objetivos del área a nivel nacional.

Principales Funciones:

Gestión

control documental para nuevos ingresos

Emisión de contratos de trabajo

Gestión y control de emisión de Finiquitos y sus correspondientes pagos a través de la página de la Dirección del Trabajo o físicos si correspondiere

Gestión y tramitación de licencias médicas en los distintos portales puestos a disposición.

Gestión y mantención, de acuerdo con la Ley de modernización, de contratos, finiquitos y anexos en el portal de la Dirección del Trabajo.

Preparación y envío de cartas de término de contrato

Gestión y mantención de información actualizada en el portal de AFC

Gestión y emisión de anexos solicitados por Operaciones

Gestión y emisión papeletas de vacaciones y permisos

Gestión y emisión certificados de antigüedad, y cartas de felicitaciones

Gestión documental para apoyo a Legal

Gestionar firmas digitales de los documentos emitidos

Administración

Escanear documentación generada físicamente para ingreso a carpeta virtual

Mantención de carpetas digitales con la totalidad de documentos generados

Mantener registro actualizado de ingreso de vacaciones y permisos en sistema

Apoyo en auditorías internas y recopilación de antecedentes

Mantención y actualización de, ingresos, traslados y desvinculaciones en los sistemas que Davita dispone para el efecto.

Conocimiento en Remuneraciones

Requisitos:

Técnico en Administración de RRHH o carrera a fin

Al menos 1 años de experiencia

Envíanos tu CV actualizado si cumples con los requisitos. ¡Te esperamos!

Todas nuestras ofertas laborales están enmarcadas en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad. Nuestros postulantes contarán con el apoyo de nuestro equipo para realizar un proceso en línea a una cultura compañía que promueve la igualdad entre personas.